Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τις καλοκαιρινές άδειες στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, το επίδομα άδειας προκαταβάλλεται στον μισθωτό κατά την έναρξη της άδειάς του (ή τμηματικά, αν αυτή κατατμηθεί).
Το επίδομα άδειας αυξήθηκε! Απογείωσε το καλοκαίρι🏖️σου παίζοντας με δωρεάν* στοίχημα. Παίξε Νόμιμα
Στην πράξη, ωστόσο, οι περισσότερες επιχειρήσεις επιλέγουν να καταβάλλουν το σχετικό ποσό μαζικά μέσα στο καλοκαίρι, συνήθως εντός του Ιουλίου, ανεξαρτήτως του πότε θα ξεκουραστεί ο υπάλληλος. Σημειώνεται ότι ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή του αιτήματος.
Αυξημένο το ποσό λόγω κατώτατου μισθού
Η σημαντικότερη αλλαγή για το 2026 αφορά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου. Η εξέλιξη αυτή συμπαρασύρει αυτόματα προς τα πάνω και το θερινό επίδομα άδειας για όσους αμείβονται με τα κατώτατα όρια, το οποίο διαμορφώνεται πλέον στα 589,41 ευρώ (έναντι 556,05 ευρώ πέρυσι).
Πριν φύγεις για🏖️διακοπές με το αυξημένο επίδομα, πάρε ένα (1) δωρεάν* στοίχημα. ΕΓΓΡΑΦΗ
Πώς υπολογίζεται και τι αλλάζει στις άδειες
Το επίδομα αυτό καταβάλλεται αποκλειστικά σε όσους διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση και υπολογίζεται ως εξής:
- Μισθωτοί: Ισούται με τον μισό μηνιαίο μισθό (έως 15 ημέρες αποδοχών).
- Ημερομίσθιοι: Αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
*Για τον ακριβή υπολογισμό του ποσού, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την online εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ.
21+ | ΑΡΜΟΔΙΟΣ ΡΥΘΜΙΣΤΗΣ ΕΕΕΠ | ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΕΘΙΣΜΟΥ & ΑΠΩΛΕΙΑΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ | ΕΟΠΑΕ – ΓΡΑΜΜΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ: 1114 | ΠΑΙΞΕ ΥΠΕΥΘΥΝΑ
